Evean

Een goed voorbeeld waarbij een zorginstelling het lef heeft gehad ingrijpende veranderingen door te voeren. Vanuit de intrinsieke motivatie van directie en management om nog betere zorg te verlenen is de behoefte van de cliënt en bewoners, en de mensen daaromheen zoals mantelzorgers, onderzocht. Op basis daarvan is een transitieplan over meerdere jaren opgesteld waarbij de zorgvrager, en de medewerker dicht op de cliënt, de regie weer terug heeft gekregen. Wij mochten Evean hier over een periode van meerdere jaren ondersteunen. Resultaat een blije bewoner, meer regelruimte laag in de organisatie, een nieuw besturingsmodel en zwarte cijfers.

Bedankt Evean voor deze prachtige maar ook intensieve periode en succes met de vele uitdagingen die nog op jullie pad liggen.